Das Team
Erfahren, kompetent, engagiert
Unsere Berater und Beraterinnen sind erfahrene Kollegen mit vielfältigen Qualifikationen. Sie eint der systemische Beratungsansatz. Jeder bringt zudem eigene Feldkompetenz mit – sei es als Geschäftsführerin einer Non-Profit-Organisation, als Führungskraft eines großen Unternehmens oder als Gründer.
Rüdiger Hülskamp
Qualifikation
Soziologe M.A., Zusatzqualifikationen im Sozial- und Gesundheitsmanagement sowie Qualitätsmanagement nach EFQM, CAPTain und HBDI™-Zertifizierung
Erfahrung
25 Jahre Führungserfahrung als Geschäftsführer und Projektleiter, davon 17 Jahre Geschäftsführender Gesellschafter der SO Beratergruppe
Seit über 23 Jahren systemischer Berater
Spezialisierung
Changemanagement, Führungskräftequalifizierungen, Workshops und Teamentwicklung, Konzept- und Strategieentwicklung, Moderation von Großgruppenveranstaltungen
Das Team um mich herum
Barbara von Leffern
Qualifikation
Erfahrung
Seit 2010 selbstständig tätig als Coach, Supervisorin und Trainerin für unterschiedlichste Branchen und Privatpersonen
Spezialisierung
Führungskräfteentwicklung, Kommunikationstrainings, Konfliktberatung/Mediation, Burnout-Coaching
Beate Pauluth-Cassel
Qualifikation
Psychologin M.A., Soziologin M.A., Master in Management, Zusatzqualifikationen in Gruppenanalyse, Coaching und Moderation
Erfahrung
20 Jahre Führungserfahrung als Verlagsleiterin von Cost- und Profitcentern, seit über 10 Jahren als Beraterin tätig
Spezialisierung
Coaching, Supervision (Fall, Team, Gruppe, Leitung), Führungskräfteentwicklung, Strategieentwicklung, Changemanagement, Workshops und Teamentwicklung
Benno Grünheidt
Qualifikation
Dipl. Psychologe, Scrum-Master, NLP-Practitioner, CAPTain-Zertifizierung
Erfahrung
10 Jahre Führungserfahrung, Personalauswahl, Organisationsentwicklung, Projektleitung
Spezialisierung
Changemanagement, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Projektmanagement, Moderation von Workshops und Teamentwicklungsprozessen, Konfliktberatung
Christian Struck
Qualifikation
Dipl.-Soziologe, Trainer-Ausbildung (Trainer-Akademie-München), Ausbildung zum systemischen Coach (ISS), HBDI™-Zertifizierung
Erfahrung
20 Jahre Erfahrung als Moderator und Trainer; 2 Jahre Leitung einer Trainingsabteilung im Customer-Care-Bereich; 12 Jahre Erfahrung in Kita- und Bildungsprozessen
Spezialisierung
Führungskräftequalifizierungen, Workshops und Teamentwicklung, Kommunikations- und Präsentationstraining
Ina Velke
Qualifikationen
Dipl.-Psychologin, Systemischer Coach und Supervisorin; CAPTain-Zertifizierung
Erfahrungen
25 Jahre Erfahrung als Beraterin sowie Führungskräfte-Coach und -Trainerin in unterschiedlichen Organisationen – davon 11 Jahre als angestellte Senior-Beraterin in Consulting-Unternehmen. Mehrjährige Führungserfahrung in einem marktführenden Weiterbildungsinstitut
Spezialisierungen
Führungskräfteentwicklung, Führung ‚schwieriger Mitarbeiter‘, wirksame Persönlichkeitsentwicklung, Talente erkennen und fördern, Feedback-Prozesse, Stressmanagement, Berufliche Neuorientierung
Isabelle Kupke (Referentin)
Qualifikationen
Psychologin M.S.
Erfahrungen
Konzeptionelle und operative Projektarbeit in systemischen Beratungsprozessen, Veranstaltungsmanagement, Recherche, Prozessdokumentationen
Spezialisierungen
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und bei der systemischen Prozessbegleitung
Jan-Fredo Willms
Qualifikationen
Diplom-Psychologe mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie und BWL, Systemischer Organisationsberater und Coach, PBSP-Therapeut (systemisch-integrativer Ansatz) sowie Fortbildungen in lösungs- und ressourcenorientierter Beratung, CAPTain-Zertifizierung
Erfahrungen
Trainer und Seminarleiter seit 1998, Berater und Coach seit 2001, Führungserfahrung als Inhaber und Geschäftsführer
Lehraufträge zu den Themen: Selbstorganisiertes Lernen, Kreativität und Persönlichkeit
Spezialisierungen
Führungskräfteentwicklung, Changemanagement, Workshops, Stress- und Selbstmanagement
Jeannette Heerdegen
Qualifikation
Psychologische Psychotherapeutin (VT), Supervisorin und Coach (systemische Ausrichtung)
Erfahrung
Seit 2010 tätig als Prozessbegleiterin für Unternehmen. Supervisorin und Coach. Externe Mitarbeiterberatung und betriebliches Gesundheitsmanagement, seit 2000 Psychotherapeutin (ambulant & in Kliniken)
Spezialisierung
Coaching-Zirkel für Führungs-Kräfte, Supervision und Coaching, Teamprozesse, Moderation, Begleitung von Unternehmen im digitalen Wandel, Konflikte („verzwickte“ zwischenmenschliche Situationen), Umgang mit herausfordernden Mitarbeiter/innen), psychische Belastung im Arbeitssetting, Gesundheitsmanagement
Katharina Kroll
Qualifikation
Organisationspsychologin M.A., Marketing Management B.Sc. Zusatzausbildungen in Mediation und (Prozess-)Visualisierung sowie zum Systemischen Coach und Prozessbegleiter, zum Moderator und Facilitator sowie zum Agile Coach
Erfahrung
Mehrjährige Erfahrung in der systemischen Organisationsberatung und Projektarbeit sowie der Managemententwicklung; langjährige Auslandserfahrung in den USA; Branchen: Beratung, Medien, Stiftungen und Verwaltung
Spezialisierung
Coaching, Workshops und Trainings, Changemanagement, Visualisierung sowie Begleitung erster Schritte in die Agilität
Klaus Albracht
Qualifikation
Diplom-Psychologe (Arbeits- und Organisationspsychologie), Professional Scrum Master, Professional Scrum Product Owner, Ausbildung zum Systemischen Prozessberater, CAPTain-Zertifizierung.
Erfahrung
25 Jahre Führungserfahrung als Personalmanager und Projektleiter, seit 2012 selbständiger Berater
Spezialisierung
Changemanagement, Scrum, Agiles Projektmanagement, Führungskräftequalifizierungen, Workshops und Teamentwicklung, Konzept- und Strategieentwicklung
Margret Schrietter
Qualifikation
M. Sc. Klinische Psychologie und Psychotherapie, Lösungsorientierter Coach, Lerntherapeutin, Sachverständige im Familienrecht, Diplom-Musikerin
Erfahrung
Systemische Prozessbegleitung, Workshops und Trainings, Coaching und Beratung, Personal- und, Organisationsentwicklung, Lerntherapeutin für Jugendliche und Erwachsene
Spezialisierung
Lösungsorientiertes Coaching, Auftrittscoaching, Systemische Prozessbegleitung, Statistische Methoden und Analysen
Thomas Schulze
Qualifikation
Politologe M.A., systemischer Coach, Zusatzqualifikation im Changemanagement
Erfahrung
10 Jahre Führungserfahrung als Geschäftsführer und Projektleiter, PR- und Organisationsberatung
Seit 2012 selbständiger Berater für Change Kommunikation
Spezialisierung
Change Kommunikation, beteiligungsorientierte Prozesse mit unterschiedlichen Stakeholdern, interne und externe Öffentlichkeitsarbeit, Marken- und CI-Entwicklung, Veränderungsprozesse, Organisationskultur, Konzept- und Strategieentwicklung
Unsere Expertenberater für Sie
Digitale Stadtentwicklung & Medienkonzeption
Holger Radloff
Qualifikation
Dipl.-Ing. (FH), Absolvent der Henri-Nannen-Journalistenschule in Hamburg, Zusatzqualifikationen für Digitale Konzeption und Social Media Management, zertifizierter externer Datenschutzbeauftragter
Erfahrung
15 Jahre Führungserfahrung als Chefredakteur und Redaktionsleiter (stern) im Verlag Gruner + Jahr, Beratung und Betreuung von Kommunen und Unternehmen zu kommunikativen Herausforderungen und Innovation
Spezialisierung
Konzeption von Medienangeboten, Öffentlichkeitsarbeit, Innovationsmanagement für digitale Stadtentwicklung. Strategie-Workshops, Konzeptentwicklung und Umsetzungsberatung
Kontakt
Rüdiger Hülskamp Systemische Beratung
Postfach 26 15 12
20505 Hamburg
+49 172 937 95 14
+49 40 20 96 33 12
