Das Team

Erfahren, kompetent, engagiert

Unsere Berater und Beraterinnen sind erfahrene Kollegen mit vielfältigen Qualifikationen. Sie eint der systemische Beratungsansatz. Jeder bringt zudem eigene Feldkompetenz mit – sei es als Geschäftsführerin einer Non-Profit-Organisation, als Führungskraft eines großen Unternehmens oder als Gründer.

Rüdiger Hülskamp

Qualifikation

Soziologe M.A., Zusatzqualifikationen im Sozial- und Gesundheitsmanagement sowie Qualitätsmanagement nach EFQM, CAPTain und HBDI™-Zertifizierung.

Erfahrung

25 Jahre Führungserfahrung als Geschäftsführer und Projektleiter, davon 17 Jahre Geschäftsführender Gesellschafter der SO Beratergruppe

Spezialisierung

Changemanagement, Führungskräftequalifizierungen, Workshops und Teamentwicklung, Konzept- und Strategieentwicklung, Moderation von Großgruppenveranstaltungen

Das Team um mich herum

Barbara von Leffern

Barbara von Leffern

vonleffern@rh-sb.de

Qualifikation

Dipl.-Psychologin, systemischer Coach und Supervisorin (Zertifizierung der Systemischen Gesellschaft), Aufbaustudium Konfliktberatung und Mediation, Diplomarbeit zum Thema „Burnout“
 

Erfahrung

Seit 2010 selbstständig tätig als Coach, Supervisorin und Trainerin für unterschiedlichste Branchen und Privatpersonen

Spezialisierung

Führungskräfteentwicklung, Kommunikationstrainings, Konfliktberatung/Mediation, Burnout-Coaching

Beate Pauluth-Cassel

Beate Pauluth-Cassel

pauluth-cassel@rh-sb.de 

Qualifikation

Psychologin M.A., Soziologin M.A., Master in Management, Zusatzqualifikationen in Gruppenanalyse, Coaching und Moderation

Erfahrung

20 Jahre Führungserfahrung als Verlagsleiterin von Cost- und Profitcentern, seit über 10 Jahren als Beraterin tätig

Spezialisierung

Coaching, Supervision (Fall, Team, Gruppe, Leitung), Führungskräfteentwicklung, Strategieentwicklung, Changemanagement, Workshops und Teamentwicklung

Benno Grünheidt

Benno Grünheidt

gruenheidt@rh-sb.de 

Qualifikation

Dipl. Psychologe, Scrum-Master, NLP-Practitioner, CAPTain-Zertifizierung

Erfahrung

10 Jahre Führungserfahrung, Personalauswahl, Organisationsentwicklung, Projektleitung

Spezialisierung

Changemanagement, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Projektmanagement, Moderation von Workshops und Teamentwicklungsprozessen

Christian Struck

Christian Struck

struck@rh-sb.de

Qualifikation

Dipl.-Soziologe, Trainer-Ausbildung (Trainer-Akademie-München), Ausbildung zum systemischen Coach (ISS), HBDI™-Zertifizierung

Erfahrung

20 Jahre Erfahrung als Moderator und Trainer; 2 Jahre Leitung einer Trainingsabteilung im Customer-Care-Bereich; 12 Jahre Erfahrung in Kita- und Bildungsprozessen

Spezialisierung

Führungskräftequalifizierungen, Workshops und Teamentwicklung, Kommunikations- und Präsentationstraining

Christine Frühauf

Christine Frühauf

fruehauf@rh-sb.de 

Qualifikation

Sozialwissenschaftlerin M.A., Zusatzqualifikationen in systemischer Organisationsberatung und Coaching, zertifiziert als Systemische Supervisorin durch die Systemische Gesellschaft

Erfahrung

20 Jahre Führungserfahrung in Projekten und Linienfunktionen (1. und 2. Führungsebene), u.a. als stv. Geschäftsführerin eines Bildungsdienstleisters

Spezialisierung

Employer Branding, HR-Konzepte zur Mitarbeitergewinnung und -bindung, Trainings im Bereich Führung, Kommunikation und Gesundheit, Moderation, Interim Management

Ina Velke

Ina Velke

velke@rh-sb.de

Qualifikationen

Dipl.-Psychologin, Systemischer Coach und Supervisorin; CAPTain-Zertifizierung

Erfahrungen

25 Jahre Erfahrung als Beraterin sowie Führungskräfte-Coach und -Trainerin in unterschiedlichen Organisationen – davon 11 Jahre als angestellte Senior-Beraterin in Consulting-Unternehmen. Mehrjährige Führungserfahrung in einem marktführenden Weiterbildungsinstitut

Spezialisierungen

Führungskräfteentwicklung, Führung ‚schwieriger Mitarbeiter‘, wirksame Persönlichkeitsentwicklung, Talente erkennen und fördern,  Feedback-Prozesse, Stressmanagement, Berufliche Neuorientierung

Isabelle Kupke (Referentin)

Isabelle Kupke (Referentin)

 

Qualifikationen

Psychologin M.S.

Erfahrungen

Konzeptionelle und operative Projektarbeit in systemischen Beratungsprozessen, Veranstaltungsmanagement, Recherche, Prozessdokumentationen

Spezialisierungen

Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und bei der systemischen Prozessbegleitung

Jan-Fredo Willms

Jan-Fredo Willms

willms@rh-sb.de 

Qualifikationen

Diplom-Psychologe mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie und BWL, Systemischer Organisationsberater und Coach, PBSP-Therapeut (systemisch-integrativer Ansatz) sowie Fortbildungen in lösungs- und ressourcenorientierter Beratung, CAPTain-Zertifizierung

Erfahrungen

Trainer und Seminarleiter seit 1998, Berater und Coach seit 2001, Führungserfahrung als Inhaber und Geschäftsführer
Lehraufträge zu den Themen: Selbstorganisiertes Lernen, Kreativität und Persönlichkeit

Spezialisierungen

Führungskräfteentwicklung, Changemanagement, Workshops, Stress- und Selbstmanagement

Jeannette Heerdegen

Jeannette Heerdegen

heerdegen@rh-sb.de 

Qualifikation

Psychologische Psychotherapeutin (VT), Supervisorin und Coach (systemische Ausrichtung)

Erfahrung

Seit 2010 tätig als Prozessbegleiterin für Unternehmen. Supervisorin und Coach. Externe Mitarbeiterberatung und betriebliches Gesundheitsmanagement, seit 2000 Psychotherapeutin (ambulant & in Kliniken) 

Spezialisierung

Coaching-Zirkel für Führungs-Kräfte, Supervision und Coaching, Teamprozesse, Moderation, Begleitung von Unternehmen im digitalen Wandel, Konflikte („verzwickte“ zwischenmenschliche Situationen), Umgang mit herausfordernden Mitarbeiter/innen), psychische Belastung im Arbeitssetting, Gesundheitsmanagement

Katharina Kroll

Katharina Kroll

kroll@rh-sb.de

Qualifikation

Organisationspsychologin M.A., Marketing Management B.Sc. Zusatzausbildungen in Mediation und (Prozess-)Visualisierung sowie zum Systemischen Coach und Prozessbegleiter, zum Moderator und Facilitator sowie zum Agile Coach 

Erfahrung

Mehrjährige Erfahrung in der systemischen Organisationsberatung und Projektarbeit sowie der Managemententwicklung; langjährige Auslandserfahrung in den USA; Branchen: Beratung, Medien, Stiftungen und Verwaltung

Spezialisierung

Coaching, Workshops und Trainings, Changemanagement, Visualisierung sowie Begleitung erster Schritte in die Agilität

Klaus Albracht

Klaus Albracht

albracht@rh-sb.de 

Qualifikation

Diplom-Psychologe (Arbeits- und Organisationspsychologie), Professional Scrum Master, Professional Scrum Product Owner, Ausbildung zum Systemischen Prozessberater, CAPTain-Zertifizierung.

Erfahrung

25 Jahre Führungserfahrung als Personalmanager und Projektleiter, seit 2012 selbständiger Berater

Spezialisierung

Changemanagement, Scrum, Agiles Projektmanagement, Führungskräftequalifizierungen, Workshops und Teamentwicklung, Konzept- und Strategieentwicklung

Expertenberater für digitale Stadtentwicklung und Medienkonzeption

Holger Radloff

Holger Radloff

radloff@rh-sb.de 

Qualifikation

Dipl.-Ing. (FH), Absolvent der Henri-Nannen-Journalistenschule in Hamburg, Zusatzqualifikationen für Digitale Konzeption und Social Media Management, zertifizierter externer Datenschutzbeauftragter

Erfahrung

15 Jahre Führungserfahrung als Chefredakteur und Redaktionsleiter (stern) im Verlag Gruner + Jahr, Beratung und Betreuung von Kommunen und Unternehmen zu kommunikativen Herausforderungen und Innovation

Spezialisierung

Konzeption von Medienangeboten, Öffentlichkeitsarbeit, Innovationsmanagement für digitale Stadtentwicklung. Strategie-Workshops, Konzeptentwicklung und Umsetzungsberatung

Kontakt

+49 172 937 95 14

+49 40 20 96 33 12

 

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